El burnout en la profesión enfermera y consecuencias en la salud mental

13 mayo 2024

 

AUTORES

  1. Verónica Dalda Navarro. Enfermera Especialista en Salud Mental. CRP San Juan de Dios (Teruel)
  2. Sara Morcillo Martínez. Enfermera Especialista en Salud Mental. Centro de Salud Mental. CAD. (Cieza).
  3. Leticia Anadón Ruiz. Enfermera Especialista en Salud Mental. Unidad de Corta Estancia de Psiquiatría. Hospital Obispo Polanco (Teruel).
  4. Miriam Grimalt López. Enfermera Especialista en Salud Mental. Unidad de Salud Mental Infanto-Juvenil. Centro de Salud Teruel-Ensanche (Teruel).
  5. Rocio Herrera Alegre. Enfermera Especialista en Salud Mental. CRP San Juan de Dios. (Teruel).
  6. Noelia Hernández Vicente. Enfermera Especialista en Salud Mental. Máster en Especialización de Cuidados de Enfermería por la Universidad CEU. Unidad de Larga Estancia del CRP San Juan de Dios (Teruel).

 

RESUMEN

El burnout, o síndrome de desgaste profesional, es un fenómeno prevalente en la profesión enfermera, con consecuencias significativas tanto para los profesionales como para la calidad de la atención al paciente. Este artículo examina en profundidad el burnout en enfermería, abordando sus causas, consecuencias y estrategias de intervención. Se explora la importancia de reconocer y mitigar el burnout para promover la salud y el bienestar tanto de los enfermeros como de los pacientes.

En este artículo, se llevará a cabo una revisión bibliográfica sobre El Burnout en la profesión enfermera y sus consecuencias en la Salud Mental.

PALABRAS CLAVE

Burnout, profesión de enfermería, salud mental.

ABSTRACT

Burnout is a prevalent phenomenon in the nursing profession, with significant consequences for both professionals and the quality of patient care. This article takes an in-depth look at burnout in nursing, addressing its causes, consequences, and intervention strategies. It explores the importance of recognizing and mitigating burnout to promote the health and well-being of both nurses and patients.

In this article, a literature review will be carried out on Burnout in the Nursing Profession and its consequences on Mental Health.

KEY WORDS

Burnout, nursing profession, mental health.

INTRODUCCIÓN

La profesión de enfermería es una de las más nobles y desafiantes dentro del ámbito de la atención sanitaria. Los enfermeros desempeñan un papel crucial en la prestación de cuidados a los pacientes, enfrentándose a diario a situaciones emocionalmente exigentes y físicamente demandantes. Sin embargo, esta dedicación inquebrantable al cuidado de los demás puede llevar a los profesionales de enfermería a experimentar altos niveles de estrés y agotamiento, conocido como burnout. En este artículo, exploraremos en profundidad el fenómeno del burnout en la profesión enfermera, centrándonos especialmente en sus consecuencias para la salud mental de los enfermeros y enfermeras.

Burnout en la Profesión Enfermera: Causas y características:

El burnout en la profesión enfermera es el resultado de una combinación de factores laborales, personales y organizacionales. La naturaleza misma del trabajo de enfermería, que implica cuidar de pacientes en situaciones de vulnerabilidad y sufrimiento, puede ser emocionalmente agotadora1. Además, la carga de trabajo excesiva, la falta de recursos adecuados y la presión por mantener altos estándares de atención contribuyen al desarrollo del burnout entre los enfermeros2. Este síndrome se caracteriza por el agotamiento emocional, la despersonalización y la reducción de la realización personal3.

Consecuencias del Burnout en la Salud Mental:

El impacto del burnout en la salud mental de los profesionales de enfermería es profundo y multifacético. Uno de los efectos más significativos es el aumento del riesgo de desarrollar trastornos del estado de ánimo, como la depresión y la ansiedad4. Los enfermeros agotados emocionalmente pueden experimentar una sensación persistente de tristeza, falta de energía y desesperanza, lo que afecta negativamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar sus funciones laborales de manera efectiva5.

Además, la despersonalización, un componente clave del burnout, puede tener repercusiones significativas en la relación terapéutica entre los enfermeros y los pacientes. Los enfermeros que experimentan despersonalización pueden volverse distantes y desconectados emocionalmente de sus pacientes, lo que puede afectar la calidad de la atención que brindan. Esta falta de empatía y conexión puede tener consecuencias negativas para la recuperación y el bienestar de los pacientes, así como para la satisfacción laboral de los propios enfermeros6.

Otra consecuencia importante del burnout en la salud mental es el aumento del riesgo de desarrollar trastornos de estrés postraumático (TEPT). Los enfermeros que experimentan altos niveles de estrés laboral y agotamiento emocional pueden estar en mayor riesgo de sufrir traumas psicológicos relacionados con experiencias traumáticas en el trabajo, como la exposición a la muerte y el sufrimiento de los pacientes. El TEPT puede tener un impacto significativo en la calidad de vida y el funcionamiento diario de los enfermeros, afectando su capacidad para llevar a cabo sus tareas laborales de manera efectiva y comprometida6.

Impacto en la práctica clínica:

El burnout en la profesión enfermera no solo afecta la salud mental de los profesionales, sino que también tiene un impacto directo en la calidad de la atención al paciente. Los enfermeros agotados emocionalmente pueden experimentar una disminución en la empatía y la capacidad de atención, lo que puede afectar negativamente la relación terapéutica con los pacientes5. La falta de conexión emocional puede hacer que los enfermeros se vuelvan menos receptivos a las necesidades y preocupaciones de los pacientes, lo que puede afectar la calidad de la atención que reciben. Además, el burnout ha sido asociado con un aumento en los errores médicos y la falta de adherencia a los protocolos de seguridad, lo que pone en riesgo la seguridad de los pacientes1.

Estrategias de intervención:

Es fundamental implementar estrategias de intervención efectivas para abordar el burnout en la profesión enfermera y prevenir el desarrollo de enfermedades mentales. A nivel individual, se deben promover prácticas de autocuidado, como el establecimiento de límites saludables en el trabajo, la búsqueda de apoyo emocional y la participación en actividades de bienestar físico y mental6. A nivel organizacional, las instituciones de salud deben reconocer la importancia del bienestar de sus empleados y adoptar políticas que promuevan un ambiente laboral saludable7. Esto puede incluir la implementación de programas de apoyo emocional, la reducción de la carga de trabajo y la mejora de la comunicación entre el personal y la administración.

OBJETIVO

El objetivo de esta revisión bibliográfica es buscar y examinar la literatura científica existente sobre el burnout, o síndrome de desgaste profesional y las consecuencias sobre la salud mental de los trabajadores.

METODOLOGÍA

Se ha llevado a cabo una búsqueda bibliográfica en las bases de datos Dialnet, PubMed y Google Académico. Dichas bases han sido seleccionadas por la disponibilidad de artículos en inglés y castellano y por tener la posibilidad de acceso a textos completos.

RESULTADOS

El análisis exhaustivo del fenómeno del burnout en la profesión enfermera revela su impacto significativo en la salud mental de los profesionales y en la calidad de la atención al paciente. Se encontró que el burnout está asociado con un aumento del riesgo de desarrollar trastornos del estado de ánimo, como la depresión y la ansiedad, así como con un mayor riesgo de desarrollar trastornos de estrés postraumático1. Además, se identificó una disminución en la empatía y la capacidad de atención de los enfermeros agotados emocionalmente, lo que afecta la relación terapéutica con los pacientes y aumenta el riesgo de errores médicos5. Estos hallazgos resaltan la importancia de abordar el burnout en la profesión enfermera para proteger la salud y el bienestar de los profesionales y garantizar una atención de calidad para los pacientes4.

CONCLUSIONES

El burnout en la profesión enfermera es un problema grave que puede tener consecuencias devastadoras para la salud mental de los profesionales y la calidad de la atención al paciente. Sin embargo, con la implementación de estrategias de intervención efectivas a nivel individual y organizacional, es posible mitigar los efectos del burnout y promover un ambiente laboral saludable y sostenible para los enfermeros y enfermeras. Es fundamental que se reconozca la importancia de abordar el burnout en enfermería y se tomen medidas concretas para proteger la salud y el bienestar de quienes dedican sus vidas a cuidar a los demás.

 

BIBLIOGRAFÍA

  1. Embriaco N, Papazian L, Kentish-Barnes N, Pochard F, Azoulay E. Burnout syndrome among critical care healthcare workers. Curr Opin Crit Care. 2007;13(5):482-488.
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  7. Shanafelt TD, Boone S, Tan L, et al. Burnout and satisfaction with work-life balance among US physicians relative to the general US population. Arch Intern Med. 2012;172(18):1377-1385.

 

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