Prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario

AUTORES

1. Eva Sánchez Ruiz. Fisioterapeuta.
2. Ignacio Jesús Torronteras Merino. Fisioterapeuta Asociación de Daño Cerebral Córdoba.
3. María Palacios Martínez. Fisioterapeuta.
4. Antonio Berbel Jiménez. Fisioterapeuta Servicio Aragonés de Salud.
5. Fátima Jaldo Asenjo. Fisioterapeuta.
6. Jose Antonio Gascón-Navarro. Fisioterapeuta Osasunbidea.

RESUMEN

La prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario es un conjunto de medidas y actividades diseñadas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores en entornos de cuidados de salud. Esta disciplina busca identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las prácticas laborales en hospitales, clínicas, laboratorios y otros entornos de salud, con el fin de minimizar la incidencia de lesiones, enfermedades y accidentes laborales.

Dentro del ámbito sanitario, la prevención de riesgos laborales abarca una amplia gama de peligros, incluyendo la exposición a agentes biológicos (como virus y bacterias), químicos (medicamentos, desinfectantes), físicos (radiaciones, ruido), ergonómicos (posturas inadecuadas, manipulación manual de cargas) y psicosociales (estrés laboral, acoso). Para gestionar estos riesgos, se implementan políticas de seguridad y salud ocupacional que incluyen la formación e información sobre prácticas de trabajo seguras, uso de equipos de protección personal, protocolos de actuación en caso de exposición a agentes nocivos, y estrategias de bienestar para los empleados.

Las acciones preventivas son fundamentales en el sector sanitario, dado el alto riesgo de contagio de enfermedades, la manipulación de sustancias peligrosas y la realización de procedimientos complejos. Además, la promoción de un ambiente de trabajo seguro no solo beneficia a los profesionales de la salud, sino que también contribuye a la seguridad y calidad de la atención al paciente, ya que reduce el riesgo de incidentes que pueden afectar su bienestar. La prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario es, por lo tanto, un componente esencial para la sostenibilidad del sistema de salud y la protección integral de sus trabajadores.

PALABRAS CLAVE

Programa de prevención de riesgos en el ambiente de trabajo, salud laboral, seguridad.

ABSTRACT

Occupational risk prevention in the healthcare sector is a set of measures and activities designed to protect the safety and health of workers in healthcare settings. This discipline seeks to identify, evaluate, and control risks associated with labor practices in hospitals, clinics, laboratories, and other health environments, with the aim of minimizing the incidence of injuries, diseases, and occupational accidents.

Within the healthcare sector, occupational risk prevention covers a wide range of hazards, including exposure to biological agents (such as viruses and bacteria), chemicals (medications, disinfectants), physical (radiation, noise), ergonomic (improper postures, manual handling of loads), and psychosocial (work stress, harassment) risks. To manage these risks, occupational safety and health policies are implemented, including training and information on safe work practices, use of personal protective equipment, action protocols in case of exposure to harmful agents, and employee wellness strategies.

Preventive actions are essential in the healthcare sector, given the high risk of disease transmission, handling of hazardous substances, and performance of complex procedures. Moreover, promoting a safe work environment not only benefits healthcare professionals but also contributes to the safety and quality of patient care, as it reduces the risk of incidents that can affect their well-being. Occupational risk prevention in the healthcare sector is, therefore, a crucial component for the sustainability of the health system and the comprehensive protection of its workers.

KEY WORDS

Program of risk prevention on working environment, occupational health, safety.

DESARROLLO DEL TEMA

La prevención de riesgos laborales (PRL) en el ámbito sanitario representa un conjunto integral de estrategias y prácticas destinadas a salvaguardar la salud y seguridad de los profesionales en entornos de atención médica. Esta disciplina es esencial debido a la naturaleza única de los riesgos y desafíos que enfrentan los trabajadores de la salud, incluidas las exposiciones a agentes biológicos, químicos, físicos, ergonómicos y psicosociales.

Hasta la fecha, solo 26 de los 195 Estados miembros de la OMS cuentan con instrumentos normativos y programas nacionales para la gestión de la salud y seguridad ocupacional de los trabajadores de la salud¹.

En España, La ley de prevención de riesgos laborales 31/1995, establece los principios generales a los que debe someterse la Vigilancia de la Salud de los trabajadores, y constituye la base normativa actual en la que se sustenta esta actividad. El artículo 33 destaca que la autoridad sanitaria, de forma coordinada con la autoridad laboral, llevará a cabo las siguientes actuaciones, además de las ya establecidas normativamente:

1. Desarrollar un sistema de información sanitaria en salud laboral que, integrado en el sistema de información de salud pública, dé soporte a la vigilancia de los riesgos sobre la salud relacionados con el trabajo.
2. Establecer un sistema de indicadores para el seguimiento del impacto sobre la salud de las políticas relacionadas con el trabajo.
3. Impulsar una vigilancia de la salud de los trabajadores a través de la elaboración de protocolos y guías de vigilancia sanitaria específica en atención a los riesgos a los que estén expuestos.
4. Desarrollar programas de vigilancia de la salud post-ocupacional.
5. Autorizar, evaluar, controlar y asesorar la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales.
6. Establecer mecanismos para la integración en los sistemas de información públicos del Sistema Nacional de Salud de la información generada por las actividades sanitarias desarrolladas por los servicios de prevención de riesgos laborales y por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, en relación con la salud de los trabajadores.
7. Fomentar la promoción de la salud en el lugar de trabajo, a través del fomento y desarrollo de entornos y hábitos de vida saludables.
8. Establecer mecanismos de coordinación en caso de pandemias u otras crisis sanitarias, en especial para el desarrollo de acciones preventivas y de vacunación.
9. Cualesquiera otras que promuevan la mejora en la vigilancia, promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de los problemas de salud derivados del trabajo.
10. Promover la formación en salud laboral de los profesionales sanitarios de los sistemas sanitarios públicos².

La exposición a agentes biológicos, como virus, bacterias y otros patógenos, es una preocupación predominante en este sector. Los trabajadores de la salud están en riesgo de contraer infecciones durante la realización de procedimientos médicos, manipulación de fluidos corporales o contacto con superficies contaminadas. Las medidas preventivas incluyen el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP), prácticas de higiene estrictas y vacunación³.

Los riesgos químicos son otro aspecto significativo, derivado del manejo de medicamentos, desinfectantes y otros productos químicos. La implementación de sistemas de ventilación adecuados, el almacenamiento seguro de sustancias peligrosas y la formación sobre el manejo correcto de químicos son esenciales para minimizar estos riesgos⁴.

En cuanto a los riesgos físicos, estos pueden incluir la exposición a radiaciones, niveles elevados de ruido y condiciones de iluminación inadecuadas. Las medidas de control para estos riesgos abarcan el uso de barreras de protección, equipos de monitoreo de radiación y el diseño ergonómico de los espacios de trabajo⁵.

Los riesgos ergonómicos, como las lesiones musculoesqueléticas derivadas de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos o la manipulación manual de cargas, requieren una evaluación ergonómica de los puestos de trabajo, la adopción de ayudas mecánicas para el levantamiento de cargas y la formación en técnicas de levantamiento seguro⁶.

Por último, los riesgos psicosociales, incluidos el estrés laboral, el acoso y la violencia en el trabajo, son prevalentes en el sector sanitario debido a la alta carga de trabajo, las largas horas y el contacto directo con situaciones de vida o muerte. Estrategias como el apoyo psicológico, la promoción de un ambiente laboral saludable y la implementación de políticas claras contra el acoso son fundamentales para abordar estos riesgos⁷.

La normativa y legislación sobre PRL en el ámbito sanitario juegan un papel crucial, estableciendo marcos para la evaluación de riesgos, la formación de los trabajadores y la implementación de medidas preventivas. La colaboración entre gestores, profesionales de la salud y expertos en seguridad y salud ocupacional es vital para el desarrollo e implementación efectiva de programas de PRL⁸.

En conclusión, la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario es multifacética, abordando riesgos biológicos, químicos, físicos, ergonómicos y psicosociales. A través de una combinación de medidas técnicas, organizativas y de formación, así como el cumplimiento de las regulaciones pertinentes, es posible crear entornos de trabajo más seguros para los profesionales de la salud, lo que a su vez mejora la calidad de la atención al paciente.

BIBLIOGRAFÍA

1. Organización Mundial de la Salud. Gestión de riesgos laborales en el sector de la salud. Ginebra: OMS; 2020.
2. Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre . «BOE» núm. 269, de 10/11/1995.
3. Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades. Guías para la prevención de infecciones en profesionales sanitarios. Atlanta: CDC; 2019.
4. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Riesgos químicos en el sector sanitario. Bilbao: EU-OSHA; 2021.
5. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevención de riesgos laborales por exposición a radiaciones. Madrid: INSST; 2020.
6. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Trastornos musculoesqueléticos en el sector sanitario. Bilbao: EU-OSHA; 2018.
7. Página principal de la OIT [Internet]. International Labour Organization. [citado el 21 de julio de 2024]. Disponible en: https://www.ilo.org/es.
8. Ministerio de Sanidad (Internet). Gob.es (citado el 29 de junio de 2024). Disponible en: https://www.sanidad.gob.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/saludLaboral/normativa.htm.