Prevención riesgos laborales

16 septiembre 2024

AUTORES

Cristina Caballero García, Aux.Administrativo, Hosp. Ntra. Señora de Gracia, España.
Cornelia Estefania Calle Calle., Hos. Ntra. Sra. de Gracia, Zaragoza, España.
Ana Cristina Lasheras Ginés, Enfermera, Hospital Lozano Blesa, Zaragoza, España.
MªRocío Abreu Rubiño, Enfermera Hospital Ntra. Sra. de Gracia, Zaragoza, España.
Lucas Coscolín Gaspar, Celador, Atención Primaria Sector II, Zaragoza, España.
Piedad Fleta Cubero, Celadora, Hospital Ntra. Señora de Gracia Zaragoza, España.

RESUMEN

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es un órgano asesor de la Gerencia, constituido por un equipo multidisciplinar, que se organiza en cumplimiento de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales. ¹ Las directrices de dicha Ley, que conlleva un nuevo enfoque de los tradicionales conceptos preventivos, deberán estar presentes en todos los aspectos del Hospital, desde el comienzo mismo de cualquier nuevo proyecto. Las actividades preventivas tienen necesariamente un carácter independiente y, por otra parte, deben ser asumidas por la Institución como parte de la política general, a su vez constituida por el conjunto de políticas que configuran y definen su existencia y funcionamiento.

Es preciso que dichas actividades preventivas se integren necesariamente tanto en el conjunto de actuaciones que se realicen, como en las decisiones que se adopten referentes a los procesos que se realicen, la organización del trabajo y las condiciones laborales existentes, tanto estructurales de los lugares de trabajo, como ambientales, sin olvidar los aspectos psicosociales, omnipresentes en cualquier tipo de actividad. Por otra parte, las actividades preventivas serán asumidas por toda la escala jerárquica desde la propia Gerencia, lo que implica tanto la asunción de responsabilidades, como el compromiso de incluirlas en las acciones que se realicen u ordenen, o en las decisiones que se adopten. El fin de nuestro Servicio, coincidente con el de la propia Ley, consiste finalmente en garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos inherentes a su trabajo.

PALABRAS CLAVE

Técnico prevención, protocolos, seguridad trabajo.

ABSTRACT

The Occupational Risk Prevention Service is an advisory body to Management, made up of a multidisciplinary team, which is organized in compliance with Law 31/95 on Occupational Risk Prevention. The guidelines of said Law, which entails a new approach to traditional preventive concepts, must be present in all aspects of the Hospital, from the very beginning of any new project. Preventive activities necessarily have an independent character and, on the other hand, must be assumed by the Institution as part of the general policy, in turn constituted by the set of policies that configure and define its existence and operation. It is necessary that these preventive activities be necessarily integrated both in the set of actions that are carried out, and in the decisions that are adopted regarding the processes that are carried out, the organization of work and the existing working conditions, both structural of the workplaces. work, as well as environmental, without forgetting the psychosocial aspects, omnipresent in any type of activity.

On the other hand, preventive activities will be assumed by the entire hierarchical scale from Management itself, which implies both the assumption of responsibilities and the commitment to include them in the actions that are carried out or ordered, or in the decisions that are adopted. The purpose of our Service, coinciding with that of the Law itself, is ultimately to guarantee adequate protection of the safety and health of workers against the risks inherent to their work.

KEY WORDS

Prevention technician, protocols, work safety.

DESARROLLO DEL TEMA

Unidad Funcional de Vigilancia de la Salud:

Tiene como objetivo fundamental, garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo, mediante la vigilancia y control de la salud de éstos en función de los riesgos específicos del puesto de trabajo y de sus características personales.

Para lo cual realiza las actividades de: -Planificación, organización y evaluación de las actividades derivadas de la vigilancia y control de la salud de los trabajadores, vigilancia del ambiente laboral y promoción de la salud Vigilancia de las repercusiones sobre la salud que pudieran tener los accidentes laborales -Vigilancia de las condiciones de trabajo y evaluación de las medidas generales establecidas de control de riesgos en relación a agentes biológicos, en coordinación con la Unidad de Medicina Preventiva -Vigilancia y control de la salud de los trabajadores o familiares portadores de agentes infecciosos que pudieran ser un problema de salud pública: HbsAg, HCV, HIV y otros asimilables Vigilancia y control de la salud de los trabajadores expuestos²:

Agentes biológicos.
Riesgos físicos en general y en particular a ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Riesgos de productos y contaminantes químicos en general y cancerígenos en particular, especialmente: óxido de etileno, formaldehído, glutaralheído, gases anestésicos y solventes orgánicos, citostáticos, etc.
Riesgos ergonómicos y psicosociales específicos: manejo de cargas, pantallas de visualización de datos, factores psicosociales estresantes, etc.

Vigilancia y control especial de la salud de los trabajadores en circunstancias especiales: gestantes, lactantes, especialmente sensibles a determinados riesgos, disminuidos, etc. Reconocimientos de salud a:

Personal de nuevo ingreso: trabajadores, residentes, voluntarios y colaboradores sociales
Personal, en la reanudación de su trabajo tras ausencias prolongadas.

Propuesta de las medidas terapéuticas y rehabilitadoras más adecuadas en cada caso.

Consultas clínico-laborales en relación con actividad laboral, adecuación al puesto de trabajo, accidentes laborales y enfermedades profesionales-Control de grupos de riesgo que hubieran podido desarrollar sensibilizaciones a consecuencia de la utilización de determinado material clínico -Propuesta de cambio de puesto de trabajo en situaciones determinadas -Acciones preventivas y epidemiológicas con relación a:

Grupos específicos de riesgo: portadores de HbsAg, HCV, HIV y situaciones asimilables.
Pacientes trasplantados, en programa de diálisis y otros enfermos ingresados, a petición de los servicios responsables.
Contactos familiares del personal del área, así como de pacientes.

Estudios epidemiológicos sobre absentismo, tanto por enfermedad común, como por accidente de trabajo o enfermedad profesional -Análisis epidemiológicos de las posibles relaciones entre exposición a los riesgos y alteraciones da la salud.

Formación continuada, docencia, investigación y asesoramiento del personal.

Unidad Funcional de Vigilancia Ambiente Laboral:

Tiene como objetivo fundamental, garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo mediante la vigilancia y control de las condiciones de trabajo, con el fin de poder anular o minimizar los riesgos que no hayan podido ser evitados.

Para lo cual realiza las actividades de:

Vigilancia de las condiciones de trabajo y evaluación de las medidas generales establecidas de control de riesgos con relación a:

Riesgos físicos; en particular frente a ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes, en coordinación con el Servicio de Protección Radiológica.
Productos y contaminantes químicos en general y cancerígenos en particular, especialmente: óxido de etileno, formaldehído, glutaraldehído, gases anestésicos, solventes orgánicos, citostáticos, etc.
Evaluación y revisión de los medios, instrumentos y equipos de protección colectiva e individual respecto a los riesgos físicos y químicos.
Propuesta de medidas para mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Actividades derivadas de los Planes de Actuación en Situaciones de Emergencia.
Formación continuada, docencia, investigación y asesoramiento del personal.

Unidad Funcional de Promoción de la Salud³:

Tiene como objetivo fundamental, garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo mediante actividades específicas educativas, sensibilizadoras y otras respecto a hábitos saludables.

Para lo cual realiza las actividades de:

Organización de campañas de sensibilización específicas: tabaco, alcohol, recursos anti-estrés, etc.
Vigilancia y control de los riesgos psicosociales.
Evaluación de las medidas preventivas respecto a los riesgos ergonómicos y psicosociales.
Formación continuada, docencia, investigación y asesoramiento del personal.

Prevenir los riesgos laborales en un hospital:

Medidas preventivas de salud física y mental.

Evita posturas forzadas haciendo un uso correcto de los equipos y el material de trabajo.

Utiliza ropa holgada y un calzado cómodo que lleve un tacón grueso de unos 5 cm.

Haz pausas de 15-20 min cada 2 horas si tu tarea requiere atención y concentración mental.

CONCLUSIÓN

La importancia de la evaluación de riesgos laborales es algo que en algunas empresas se cuestiona. No obstante, no podemos olvidar que es muy importante porque proporciona una base para la toma de decisiones sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Cómo impacta la prevención de riesgos laborales en la salud y productividad de los trabajadores

Reducción del número de accidentes de trabajo. Reduce así mismo las enfermedades laborales. Maximiza la gestión de recursos humanos. Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.

BIBLIOGRAFÍA